那些喜欢一个狭窄的法医心理学的定义通常不包括警察心理学的范围。我们已经这么做了,因为警察宣誓维护法律把关,在许多情况下,进入犯罪和少年法庭,如果不是民事法庭。因此,心理学家咨询与警察在众多能力(例如,调查、候选人筛选、劫持人质事件,采访策略)与法律体系。
很难确定精确当警察心理开始,主要是因为个人心理学家向执法部门提供各种各样的服务没有被正式承认他们的工作。Viteles(1929)指出,警察部门在德国心理学家使用各种各样的能力早在1919年。在美国,符合心理运动的20世纪初,围绕评估贡献,尤其是认知评估管理执法职位候选人。
四个明显但重叠的历史趋势在美国警察心理学可以确定:(1)认知和资质检查,(2)人格评估和寻找“警察人格”(3)压力管理和其他临床服务,和(4)公平的筛选和选择(Bartol & Bartol, 2004)。第一个趋势——1916年到1960年的特点是心理学家试图评估所需的知识技能是一种有效的警察。第二个趋势——1952年到1975年——专注于人格的发展措施能够有效区分有效和更少的军官。在第二次的趋势,也有很多不成功的尝试确定一个“警察人格。“第三个趋势——1974年到1994年——是由心理学家越来越参与为特征的识别和治疗压力和其他情绪反应通常有经验的警察和他们的亲人。等感兴趣的话题包括过度使用武力,警察决策、post-shooting创伤反应,适合责任评估,和警察自杀。
第四个趋势- 1980 present-refers法律要求,所有的人都应该有同等的机会被选择的基础上,个人价值和资格。在这一趋势的主题包括1990年《美国残疾人法案》,在警界中性别问题,少数民族/种族/种族组成的执法机构。因为这部分侧重于早期历史,我们简要地概括出只有前两种趋势。然而,值得注意的是,警方心理学家现在积极参与磋商与执法和研究在不同领域中,反映和超越了上述趋势。许多属于专业组织,如APA的18岁的心理学家在公共服务及其子群警察和公共安全。
返回的概述法医心理学的历史。