自我力量的概念源自心理分析理论,是指自我的健康,适应性功能(即有效个人功能的能力)。西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)将自我概念化为一种内心理子结构,它为个人适应外部世界所必需的基本组织和合成功能提供了基本的组织和合成功能。当自我充分执行这些功能时,个人会以持久的个人身份体验自己作为连贯,功能的人类。据说他们拥有自我力量。
内心理和人际维度
自我的力量具有心理内和人际关系维度。它暗示了内部心理能力(无论是认知和情感)的综合,即个人带来与他人和社会环境的互动。自我力量反映了一个人的适应能力,凝聚力,个人机智,自我效能和自尊心的能力。自我力量也意味着精神健康正如弗洛伊德著名的短语“爱和工作”所包装的那样。自我力量的指标包括人际交往能力,目标感,生活满意度以及有意义的活动能力。就像一座精心建造的房屋的坚实基础一样,自我力量在追求人生目标,梦想和野心,尤其是在压力大的情况下或在动荡时期的情况下,跨发育阶段支持个人。自我力量为个人提供了凝聚力的自我意识,确保应对能力,随着个体成熟的成长而增加,并且在初始临床评估和整个心理治疗过程中都是可识别的。
实用性和相关性
自我力量作为临床评估领域的重要性源于这样的观念,即人们寻求治疗援助的重大生活问题通常将自己表示为自我缺陷(即缺乏自我力量)。自我力量的缺陷可以表现为判断力不佳,现实测试的困难以及人际关系或亲密关系的问题。缺乏自我力量也可以显示出极端的防御能力,缺乏自我控制以及无法调节情绪或在苦恼时自我抚慰。自尊心差,没有凝聚力的身份,不现实或不一致的生活目标以及具有掌握和能力的问题的个人,自我赤字也很明显。
心理治疗师在评估客户当前的能力和从治疗中受益的潜力时要特别注意自我力量。他们支持客户当前和发展自我力量的能力取决于他们在临床情况下识别和评估自我功能的能力。在心理分析理论中,客户可以通过识别和结合治疗师自己的自我力量来增长自我力量。在心理健康实践学科中,临床医生评估了自我力量,以将客户定位在发育连续性上。这使他们能够确定一个合适的地方开始治疗工作,提供数据以开发治疗目标,并构成衡量心理治疗进展的基线。
历史的角度
结构理论
弗洛伊德对自我的概念化是在19世纪初的成形。弗洛伊德对人性深感悲观,对似乎影响人类行为的古老驱动和原始激情印象深刻。他开始理解文明的成人行为,这是自我在ID的强大,婴儿,甚至是兽药之间进行调解的最终结果,以及对社会合规的惩罚性要求。弗洛伊德的结构理论的自我相对于ID缺乏力量。他对自我的比喻是一个骑马的人,几乎无法检查马的优势力量。弗洛伊德没有认识到自我的充实,除了检查其持有ID冲动的工作外,还执行了其他重要功能,包括感知,认知,判断,现实测试和影响调节。
自我心理学
在20世纪的前几十年中,同事向前几十年来,这是在毁灭性的第一次世界大战,1918年致命的流感大流行以及奥匈帝国的破坏的背景下。那个历史时代之后是大萧条,纳粹主义的兴起,最早的大屠杀日子以及在第二次世界大战中达到的迅速发展的军事主义。相反,自我心理学在更乐观的第二次世界大战后时期,欧洲外籍人士阐述了欧洲外籍人士,他们移居美国以逃避纳粹迫害。他们分享了弗洛伊德人对ID及其生物学驱动力的力量的信念,但由于美国社会的政治自由和乐观,他们对自我及其功能更加感兴趣。他们特别关注的是自我功能如何促进人类能力,以应对环境因素与先天电位之间的相互作用。心理分析家亨氏·哈特曼(Heinz Hartmann)是第一个暗示某些自我功能独立于驱动器(ID)独立并自治的人。自从这项开创性的贡献以来,许多其他人都阐述了自我心理学,最著名的是埃里克·埃里克森(Erik Erikson),他提出了一个持久的自我发展阶段理论。
评估自我力量
自我功能评估
Leopold Bellak及其同事们进行了最全面,最全面的描述和研究自我功能,其健康适应基本上构成了自我力量。从1958年开始,贝拉克开始以受控的实验方式研究心理分析过程的性质。他的国家心理健康研究所(NIMH)研究结果列出了12个自我功能,被认为是必要和足够的描述个人人格的必要和足够的列表。该列表是评估一个人的优势或评估治疗性收益的有用概述。
其他自我力量评估的方法
评估自我力量的另一种方法涉及以自我为导向的评估作为数据收集的过程,涉及对客户当前和过去功能以及其内在能力和外部情况的几次访谈。指导自我力量总体评估的问题包括:
- 客户的问题在多大程度上是
- 他或她当前的生活角色或发展任务施加的压力?
- 情境压力还是创伤事件?
- 他或她的自我能力受损?
- 发展困难还是动态?
- 缺乏环境资源或支持?
- 他或她的内在能力和外部环境之间缺乏合适的状态?
- 客户拥有哪些内部能力和环境资源可以动员起来改善其功能?
自我力量评估对于所有形式的帮助并不是必不可少的,但它可以帮助确定在何处进行干预。例如,在某些情况下,保持,增强或修改内部能力很重要。在其他时候,干预旨在动员,改善或改变环境条件。有时,必须进行干预以改善内部能力和外部环境之间的拟合度。当客户被当前的压力源不知所措,但表明某些自我力量并至少具有某些环境支持时,从业人员将使用一种旨在减轻压力和更有效解决问题的支持方法。相比之下,自我力量和发育缺陷有限的客户干扰他们应对当前生活角色的能力需要针对自我力量的干预措施。
参考:
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