对于大多数工作组织中的人来说,整个组织是一个相对抽象的实体。他们的日常工作经验由工作组,团队,部门或工作部门比整个组织更大。工作组是他们工作中的直接社会环境,也是他们如何体验工作的最重要的社会影响力。此外,组织越来越多地将工作构成基于小组或团队的工作,在该工作中,团队和团队而不是个人负责生产和绩效。这要求人们与同胞成员密切合作;它使小组成员之间的协调,合作和沟通是任务绩效的关键要素。阅读更多有关小组动态。
小组动态研究主题
通常在输入过程中(IPO)框架中理解小组流程的原因和后果,其中小组过程(在任务绩效期间组中发生的情况)被视为小组输入(资源内部和外部资源)的机制将小组和组织环境)转化为群体成果(生产力,绩效或其他团体有效性指标)。近年来,研究强调了小组过程在这方面至关重要,包括小组信息处理。团体冲突;小组成员对任务情况的共同理解和分享感受;和团体功效。