个人在无数方面在行为上彼此不同。差异心理学是对这些个体差异的科学研究,为这一广泛的心理属性提供了组织结构。通过检查广泛的行为模式并使用对相对稳定的个人属性的系统评估,差异心理学可以纵向预测各种重要的生活结果。因为该领域的许多研究都特别关注预测长期生活结果,并且由于工作是成人生活的重要而重要的特征,所以许多常见的个人差异构造与工作行为的各个方面之间的关系(例如,,教育与职业的选择,与工作有关的知识,工作绩效,工作满意度和任期的获取)有了充分的理解。阅读更多有关个体差异。
个体差异研究主题
个体差异属性及其构成差异化的人的星座,以对比教育机会的机会(学习和工作提供)。从个人的角度来看,对自己的认知能力,偏好和个性的欣赏为指导自己的职业发展以个人有益的方式指导自己的职业发展提供了宝贵的见解。从组织的角度来看,人们可以使用这些信息(通过衡量个体差异的衡量标准)来估算理想的工作行为的可能性(例如,公民身份,工作绩效,满意度和任期)。可以使用个体差异方法同时实现个人发展和满意度(为个人)创建最佳的利基市场并满足环境的目标和需求。