招聘术语是指旨在吸引新员工的一系列组织活动和实践。招聘的目的是培养有资格获得就业资格的申请人,将接受就业机会以及最终将取得工作的成功。招聘是对员工选择的重要补充。招聘会产生一群申请人,组织可以从中选择新员工并影响最理想的候选人接受组织的就业提议的可能性。阅读更多有关招聘。
招聘研究主题
有效的招聘对于组织成功至关重要。近年来,学术研究和商业媒体已经记录了人力资本对组织绩效的重要性。招聘是吸引人力资本的过程。确实,寻找合格员工的搜索通常被称为人才战争,这一短语清楚地传达了招聘的重要性。最近的研究表明,招聘会对申请人质量产生重大影响,这反过来又可以为招聘组织带来显着的生产力优势。