灰色的美洲豹是一个全国性的组织,成立于1970年由社会活动家、教育家玛吉库恩在回应阴险的年龄歧视在美国文化。年龄歧视是消极的刻板印象、偏见和种族隔离的人基于年龄。通过国家组织和协调本地网络,灰色的美洲豹函数作为一个代际宣传组织,致力于促进社会变革的打击不公平现象在一个广泛的问题领域,包括可负担得起的和足够的住房、医疗、工作和退休,养老院滥用,和许多其他人。灰色的美洲豹寻求团结年轻和老年人都在基层变化通过社会行动。组织闻名的使用各种技术来促进社会变革,例如,驱动器,请愿示威,写信和电话活动,和大规模的教育项目。
那一年是1970年,玛吉·库恩是不自觉地退出她的工作。她不可以放牧,和五个朋友正在经历相同的非自愿退休。因此开始运动的女人,她的朋友,和大学生,当时,反对越南战争。这个网络的朋友聚集在早期的名字下面咨询老和年轻的成年人的社会变革。此后不久,这个新的、高度注重行动组被戏称为“灰色的美洲豹,这个名字一直与任务相关领导宣传和行动影响老年人对社会公平正义问题。
对抗年龄歧视的影响一直是灰色的黑豹的核心活动。对老年人的歧视,这个词在1968年首次由罗伯特·n·巴特勒,最初被定义为系统的刻板印象和对老年人的歧视作为个体和群体。年龄歧视反映非常年长的人的负面形象,随后表现在治疗老年人不恰当,不公平和尊严的方式。灰色的美洲豹积极采用一个有远见的人反年龄歧视的位置,积极推进老年人的正面形象以及社会制度和机构,积极响应他们的需求,而不是基于一种疾病,去功能化,取向剥夺有关。例如,在1973年和1974年,灰色的美洲豹纽约网络组织的两个事件是为了质疑又治疗。这些事件是替代美国医学协会(AMA)会议,集中关注卫生保健是一种人权。在另一个大胆的举动,灰色的美洲豹在1974年上演了游击队剧院外的第123医学协会年会。卫生不公平现象,缺乏适当的住房,对长期护理的需要,强制退休,在媒体上的刻板印象的影响只是一些“原因”,灰色的美洲豹积极地改善整个20世纪下半叶。
玛吉库恩死于1995年4月22日,在近90年的年龄,只是25周年庆典的灰色的美洲豹。她的领导核心的灵感和决心与灰色的美洲豹。她死后,国家组织领导下的挣扎,然后前进一个专用的董事会主席。5年战略计划准备,1997年,灰色的美洲豹举行第一次全国代表大会以来玛吉的死亡。
自1990年代以来,灰色的美洲豹继续推出积极努力针对全民医疗保险,医疗保险,教育、经济正义、家庭安全、社区安全、工作和工人权利、社会保障、和其他国家的问题影响到老年人的基本伦理和人权。
引用:
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- 天普大学(无日期)。城市档案,灰色的美洲豹,加入924年记录,1970年代- 1990年代。从检索http://www.library.temple.edu/urbana/gray - 924. htm