自我差异不一致(即。,不匹配,缺乏协议)在一个他或她的看法实际属性和内化的标准或理想。体育及运动心理学(9月),自我差异常常研究身体形象的领域,即实际重量比较理想,要么是建立从社会规范或预期的基于概念的是健康的,有吸引力,和/或社会可取的。差异也研究在运动不一致在实际运动能力和合适的技能位置或团队,和运动员需要和想要的之间的不匹配(理想状态)相比,他们认为他们从教练(实际状态)。
自我差异理论
爱德华保守党提出的基于自我差异理论,希金斯,持有冲突或不兼容的自我信仰的人可能会经历情绪上的不适。这些冲突或出现不兼容的信仰当人们的信仰自己的理想不一致或标准为自己或别人的内化(称为self-guides)。自我的冲突或不兼容的信仰可以在任何领域经验丰富的自我,包括但不限于社会关系,道德责任,金融的成就,和身体自我。
域的自我
自我定义为组成的三个领域:实际自我(即。,表示一个据信拥有的属性,通过自己或其他人)理想的自我(即。属性的表示一个希望,愿望,或渴望拥有),应该自我(即。、属性的表示应该通过一个人的责任感,或责任,拥有)。
自我的观点
“自我”域也区分为两个观点,一个可以判断:一个人的自己的个人观点和一些重要的观点其他(例如,父母,兄弟姐妹,伙伴,朋友)。Self-state表示可以为各种不同的重要他人。虽然这些区别self-state表示是独一无二的自我差异理论,大多数研究人员都集中在自己的立场。
有六种基本类型的self-state表示:actual-own、actual-other ideal-own、ideal-other ought-own,和ought-other。实际——自己和actual-other通常被认为是一个人的自我概念,而理想和self-states应该从自己的或其他的角度来看self-guides(即。、内化标准)。人们自我指南的动机是满足不同,但是他们的动机是达成条件,他们的自我概念(实际自我)匹配相关个人自我指南(理想和/或自我)应该从自己的角度或立场的一些重要的另一半。
情感的结果
基于自我差异理论,actual-ideal或actual-ought自我不匹配导致特定的情感和动机的困难。差异的实际和理想自我,从自己的角度来看,结果没有一个积极的结果(未能满足的希望和欲望),并预测dejection-related情绪(例如,不满、悲伤、失望、抑郁)。如果actual-ideal差异被认为从另一个角度来看,与固有未能满足别人的期望,羞愧和尴尬也可能与dejection-related情绪有关。
自我差异和实际之间应该自我向度导致负面的结果,而在agitation-related不满的情绪,恐惧,和挫折应该自我时从其他的角度(即。,一个人的实际感知属性不匹配的属性的人相信一些重要他人认为他或她的责任和义务)。激动的情绪,如内疚、自卑和不安是结果应该自我时从一个角度(因为人们相信他们还没有遇到一个个人接受道德标准)。此外,研究人员表明,差异越大,就越明显情绪的结果。虽然自我差异的理论是一个模板来帮助理解某些差异与情感的结果,在actual-ideal self-state,从自己的角度来看,主要集中在研究和实践中。
身体自我差异
在9月的一大部分集中在身体自我自我差异的研究。自我差异与实际和理想(或应该)体重,体型和吸引力的身体形象的基础框架和理论的动机和情感。例如,它已被认为西化的文化是如此普遍受到不切实际的理想薄和健美的女性,身材高大的男性肌肉发达,有一个规范性的不满所带来的比较这些通常的实际自我和一个高不可攀的理想。据估计,大多数妇女能瘦身理想不切实际的比实际身体薄,导致他们之间的不匹配actual-own和ideal-own感知。这些特殊的身体有关的差异与身体的不满,饮食失调症状,羞愧和消极情绪,抑郁,和不适应的锻炼和饮食习惯。与男性相比,女性倾向于报告一个更大的数量和大小的差异在他们的实际和理想self-states有关物理自我。研究检查男性自我差异是有限的。
措施和分析注意事项
没有单一的测量,在测量自我差异被认为是黄金标准。一些更突出的尺度包括自我问卷(参与者识别特征和属性不同self-states和立场,和差异计算之间的匹配和不匹配的数量self-state属性),self-lines问卷(self-states的图形表示和识别之间的距离self-states用于计算差异),利开特式量表类型工具,如身体自我差异量表(身体自我识别和参与者的属性确定在多大程度上他们self-states匹配描述符),和索引等措施的综合自我差异指数,结合具体和制定法律的方法。其他常用措施身体有关自我差异识别涉及的身体形状和大小,代表了一个人的实际,理想,应该体格和计算的身体形状和大小之间的差异。
通常,差异分数已用于分析预测情绪和行为的结果。然而,差异分数存在方法论上的问题,如可靠性、减少歧义,困惑的效果,降维。从一致性在业务和商业领域工作,它可能是更有用的措施分析和适当的使用组件(即。,把实际的、理想的和应该self-states作为独立的预测)。利用多项式回归技术,结合响应面方法,最好一直提倡理解自我差异之间的联想和情感,认知和行为结果。
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参见: