冲突和发展捆绑在一起:冲突双方培养成熟,是一个产品。两个不同形式的冲突可能是确定的:内心的冲突和人际冲突。每一个在人类发展中扮演着不同的角色。内在冲突表示内部冲突的解决,这可能会促使社会、认知或情感上的成熟。人际冲突意味着公开的个人或团体之间的分歧,这取决于它是如何管理,可以促进社会技能和改善关系或阻碍社会能力和破坏的关系。两种形式的冲突似乎与发展关系曲线结果:一些冲突是最佳生长所必需的,但太多只会适得其反。
冲突的本质
Conflict是一个广泛的术语,广泛调用在常见的方言和分歧的科学文献表明一个国家或反对。这个词有不同的含义取决于它是如何经历和经验。内在冲突描述情感动荡状态,知识异议,或励志平衡,发生在一个独立的个体。矛盾是使用内部竞争和矛盾的要求。人际冲突描述了社会交往的一种形式,涉及两个或两个以上的人,以反对的目标和行为。人际冲突的状态包含广泛的一类事件,从个人交换意见军队从事相互毁灭。一词的最早的英语使用冲突可以追溯到15世纪。这两种形式的使用有共同起源于拉丁语conflictus一起,这意味着扔或罢工,冲突,认为,或战斗。这个共享病因搅浑根本区别这两种不同形式的冲突。
内心的冲突
内心的冲突包括四大领域。在情感层面,冲突反映了竞争的欲望或冲动。西格蒙德·弗洛伊德认为这些基本倾向积极和性倾向与起源id(不受监管的身体自我),产生不可调和的分歧,超越自我强加的约束(家庭传达出来的社会习俗和文化)。在认知层面上,产生的冲突反映了失调不一致的事实,观点,或模式的思想。皮亚杰认为这些倾向平衡,人类固有的偏好之间的紧张关系稳定和推动是环境的主人。同化鼓励稳定通过将新信息纳入现有的心理模式。这是没有掌握环境不足,住宿需要改变精神计划或,在极端的情况下,心理结构本身的方式与信息一致。的自我,冲突反映了发展的挑战。根据埃里克森,人生的每个阶段都是由一个不同的危机,必须解决。这些危机代表点选择集体贡献自我发展和自我形象。 At the motivational level, conflict reflects the need to choose between options perceived to be relatively equal in valence. Kurt Lewin identified three distinct forms of motivational discord. Two equally attractive options are described in contemporary terms as approach-approach conflicts. Two equally unattractive options are referred to as avoid-avoid conflicts. Options that contain both attractive and unattractive elements are considered approach-avoid conflicts.
内心的冲突是通过定义一个私人的经历。它不能被观察到,它没有清晰、可靠的指标。早期科学心理学家依靠内省来收集洞察思想,修改和推广了精神动力心理学家调查无意识的情绪状态。主观体验的主题研究失宠于行为革命。反应时间、生理信号和射影响应被作为内部的代理冲突,但可靠性较差和缺乏表面效度破坏了这些努力。场理论家试图解决这个难题的量化激励力量存在于环境。这富有远见的努力未能吸引重要之后,因为它证明了繁琐和不合适的方法论和分析工具。与认知(柜台)革命,新的内省方法获得了合法性的进步测量和仪器应用于心理过程。beplay体育在线登录学者开始关注不同经历不同的文化和民族,这么做很明显,科学调查内在冲突无法进行有效和可靠的自我报告数据的缺失。
人际冲突
人际冲突可能发生在双或组。二元冲突是社会事件被公开的行为反对。分歧的功能和它展开的方式根据不同特征的参与者和他们的关系,这个问题和内容,使用的策略,他们的后果。集团冲突指的是负面的或不相容的态度和行为由成员或代表一组向另一组的人。群际冲突的性质和意义不同领导风格和现行规范,成员凝聚力、资源可用性和每组的个人和集体的才华和经验。
人际冲突是可以量化的,经常公开活动。它由一系列轻松识别和定义良好的组件包括最初的反对和战术,分辨率,和结果。的组件的冲突可能被识别并没有产生一个共同的方法量化的经历,然而,实证研究的二元冲突和群体遭受不一致的操作定义。冲突的措施是否评估对立的不同定义为单边(片面的争论)或相互(相互竞争)的行为和事件的频率是否有别于它的情感强度。不同模式的人际冲突出现在考虑回报而不是单边的分歧,当愤怒的纠纷检查除了平凡。最早的主题涉及劳动密集型的观察幼儿,但这很快让位给了实验室研究的二分体和组experimenter-contrived条件旨在引起分歧。善待的参与者的担忧和缺乏普遍性促使重新关注生态效度;不引人注目的观察在自然环境与运行综合评估心理生理状态和时时刻刻参与者的认知和影响的账户。自我报告的意义的实现增加参与者的观点冲突不仅从一个另一个也不同的观察者,这表明曾经考虑测量误差可能代表系统的差异冲突是如何感知和体验。关系的性质与作用占据了往往会决定个人冲突行为和塑造每个参与者对事件的解释。
在人类发展的角色冲突
冲突是固有的增长。由此可见,人类发展不能没有冲突。学者们一致认为,人际关系和内在冲突发展轨迹形状,但几乎没有共识,准确的传播方式。发育的影响似乎局限于特定领域的影响限制个人时间表和分歧的特性。有证据表明,智慧,情感上的成熟,和社会技能与一系列的与年龄相关的任务和特定于每个冲突。
内心的冲突
内心的冲突是工具性的几个重要发展的里程碑。首先,冲突可能会促使改变心智结构和认知结构。知识成熟和换位思考能力的提升提供了一个动力变化:一个孩子面对困难的道德困境可能会被迫忽视概念之前亲爱的为了客观地考虑不同的观点和达成一个公平的解决方案。冲突也可能引起变化的感知和优先级。认知失调说明了这种机制:一个孩子被迫选择一个合作伙伴郊游会发现一个朋友的尊重他人为代价得到增强。最后,冲突可能改变影响和冲动控制。情绪调节是这种能力的核心:一个延迟满足最大化回报的孩子将学习成功通过培养策略,减少情绪激发和分散注意力直接刺激。
理论关于内在冲突的个体发育的意义超过了在这一问题上的研究。还有许多工作要做,尤其是在情感领域的发展。随着实证文献的增长,那么信心断言内在冲突的影响是由个人和面临的问题的认知或情感域调用。最近的奖学金表明,影响进一步限定发展时间表。一些年龄时期的可能性比其他年龄阶段更容易改变导致内在冲突的挑衅的建议是发展的必要和充分条件,而是一个可能的因素,在某些时候,促进进步的特定情感或认知领域出现。
人际冲突
社交能力和社会发展与人际冲突不可避免地纠缠在一起。分歧,尤其是在亲密关系,是美国的主要手段之一,个人定义自己和划定与他人互动。三种影响途径值得提及。首先,冲突可能会促使变化的自我理解和自我评价。重大分歧迫使参与者评估目标和策略,提供机会磨练社会换位思考和人与人之间的谈判技巧。第二,冲突有助于确定的社会互动模式可能会影响发育的结果。生气,强制性的交流往往是自我,一旦启动,它们干扰通常从亲密关系获得的股息;相比之下,建设性冲突管理培养的气候温暖和解决问题的能力,促进了连通性和情感分享。第三,冲突可能对个人和关系定义和改变的期望。在某些情况下,角色和职责直接谈判的争议,但通常情况下,参与者评估自己的行为和他们的伙伴的线索是否符合当前预期的功能关系和形势的要求。 Regardless of the influence pathway, successful conflict management is widely considered to be an important marker of developmental maturation.
有相当大的支持的前提下发展的意义取决于的关系出现了冲突。三个关系属性是恰当的:力量、亲密、持久。权力主导地位的形状描述程度的关系。分歧在水平关系为提高社会技能,因为当权力提供肥沃的土壤是共享的,谈判是必要的一个令双方满意的解决;在垂直关系,决议更通常比谈判解决权力不平等的产物。亲密关系描述的参与者的生命是相互依存的。分歧在亲密关系有可能深刻地改变发展轨迹,因为服务保持亲密的联系也促进相互影响;分歧在其他关系很少,形状的个人发展。永久描述关系的稳定。在亲密关系中,分歧自愿联盟更有可能带来个人变化比出现在义务关系; in contrast to conflicts with family members, who worry little about the dangers of relationship dissolution, disputes with friends and romantic partners are particularly salient because participants are normally expected to behave in a manner that promotes mutually satisfactory outcomes. Variations in relationship properties notwithstanding, developmental shifts in conflict management may be identified such that coercion is gradually replaced across childhood and adolescence with withdrawal and negotiation; subsequent life span trends in conflict behaviors remain to be explicated.
冲突的成本
冲突本身不是有害的。冲突的成本取决于它出现的频率和的方式解决。过多,管理不善的冲突的一个陡峭的人数。一些成本采取发育迟缓的形式;分歧可能会干扰建立重要关系和收购的基本社交技巧。破坏性的成本更显而易见;冲突产生情绪波动,精神疾病,关系解体,和暴力。没有人免于冲突的成本,但一些受到更大,尤其是那些缺乏建设性的策略应对异议。
内心的冲突
内心的冲突可能抑制发展的概念并不新鲜。一些理论家认为,发展是取决于一个辩证对立的心理功能。太多的冲突,有人认为,可能阻碍正常发育,甚至提示暂时回归的状态。这些原则已被证明难以量化在全球层面,但他们已经收到支持在特定的发展领域。第一个实例出现在生命的早期,当一个不安全的依恋关系可能产生回避性或耐内部工作模型的特点是焦虑或对立的世界观。内部斗争协调自我和环境表现在行为干扰支持父子和同伴关系的建立和维护。另一个实例出现在童年和青春期的早期阶段。改善认知和换位思考能力与低自尊使青年痴迷地反思他们的行为和他们的关系,创建一个恶性循环的担心和忧虑可能中断至关重要的发展任务在教育、心理、社会和职业领域。在这两种情况下,内心冲突干扰应对策略,越来越限制健康发展的途径。
内在冲突的成本远远超出错过了机会和发育不良。一个特定形式的内在冲突、焦虑是一个有害的因素在一个多样化的人类疾病。焦虑和愤怒直接有关心血管疾病和高血压和间接削弱免疫系统和内分泌系统的变化。慢性内部动荡增加血压,心率,交感神经兴奋,放大风险传染,感染,和提升利率从癌症的发病率和死亡率,人类免疫缺陷病毒和病毒性疾病。除了自身障碍,焦虑也在内化功能突出的困难。三种形式值得提及。首先,药物滥用可能源于努力减少焦虑。第二,高度焦虑通常先于和伴随抑郁发作。第三,内心冲突是流行在那些企图自杀。还应该指出的是,内心冲突的后果并不局限于那些港口恶感。 Conflicted individuals make poor company and poor decisions. Intrapersonal conflict often accompanies abuse, infidelity, and divorce among lesser mortals; starvation, dislocation, and war have been attributed to inner strife among the leadership elite.
人际冲突
发展劣势可能追溯到人际冲突的破坏性影响社会化的过程。长期不和干扰社会技能训练在亲密关系的机会。儿童采用强制性的冲突管理策略在生命早期错过关键的决议和谈判的经验,因此,无法跟上发展的同龄人共鸣和角色承担能力。社交能力受到影响,这可能会影响兄弟姐妹关系和干扰建立友谊。没有建设性的同行经验可以促进一个信息处理的偏见导致孩子属性敌对意图良性行为。这进一步减少与同行积极接触,减少孩子的可能性将获得社会视角的经验所必需的先进水平。
相关费用无法管理人际冲突是重要的。犯罪和犯罪似乎起源于破坏性冲突管理技能在强制性的家庭。年幼的孩子无意中奖励等违规行为学会控制他们的社会环境,丝毫反对引起厌恶爆发。无法建设性地解决分歧,这些孩子学业失败经验和同伴拒绝,这让他们陷入孤立和限制他们的人际世界所有但反社会。离婚和孩子调整困难可能追溯到interparental冲突。分歧,就其本身而言,不会促进婚姻的不稳定;在所有的婚姻冲突是很常见的。相反,离婚是最好的预测按规定的冲突;满足夫妻保持至少5个积极互动的比例为每一个- 1。当平衡倾斜向不和,demand-withdrawal模式出现了:由一方引起轻视投诉,提示另一方做出反应的防守和撤退的石墙。 A family climate of hostility and unregulated conflict has significant adverse consequences for children. Negative affect between parents spills over onto children who experience similar emotions but are powerless to address their source. Prolonged exposure to angry, unresolved marital disagreements has been linked to delinquency, school adjustment problems, and depression. Furthermore, children model the resolution practices they witness: Youth from distressed households display markedly deficient conflict management skills.
矛盾冲突的影响
冲突是经常不愉快和厌恶。选择,大多数人选择避开它。研究冲突,特别是人际冲突,总是关注不良结果;好处是很少考虑。冲突的成本记录和广泛认可。出于这个原因,人们普遍认为冲突是不利的后果,分歧提供很少或没有优势。这种假设受到了挑战概念上理由是线性模型忽视了仁慈,冲突可能在成熟过程中所扮演的角色。影响的曲线模型捕获这个另类视角:太少冲突限制了增长潜力和太多的冲突了应对机制,但适度的冲突可能为最优发展提供必要的经验。
这个曲线模型的冲突影响仍然很大程度上未经测试,虽然有实例,它提供了一个合适的数据。内心的冲突是一个必要的先决条件建立一个健康的自我同一性。太少的内部斗争的身份产生止赎或扩散,太多导致延长禁令。中等水平的家庭幸福的人际冲突也可能是禁止的。家庭冲突抑制抑制个性化展示健康水平的包络;家庭论证地从事运行战斗往往是孤立和疏远。关系质量可能温和动态这样冲突的潜在好处只有在历史的背景下实现支持交互:分歧出现在温暖、关怀与朋友和父母的关系被发现促进单位发展、角色承担技能,积极的自尊,解决社会问题,和学校的成绩。因此,冲突可能有益、有害或无害的;结果取决于经常发生,谁是有经验的,和管理的方式。
干预措施
策略来减少冲突和减轻其不良后果有针对性的个人关系和团体。干预方法针对个别会见了有限的成功。一些旨在降低整体水平的冲突,而另一些旨在提高冲突管理技巧。理愤怒和焦虑干预了承诺短期减少内部冲突;研究目前应该澄清这些方法在不同发育时期的长期疗效。努力致力于减少人际冲突分为两个阵营。一些程序目标特征的个人,可能使他们频繁或愤怒的分歧。这些培训项目已被证明比侵略成功地限制冲动,但无论是享有可靠的成功减少冲突或提高冲突管理技能。其他项目目标的发展社交能力和解决问题的技巧来减少冲突和更好地管理那些做起来。社会问题解决程序协助儿童人际交往困难的管理。 Social skills training programs implemented in schools across North America provide some immediate reductions in problem behavior, but commensurate improvements in conflict management remain to be documented.
相当大的注意力都给了二元和群体冲突的问题。尽管治疗方法的多样性来处理家庭不和,很少有模型得到实证的严格审查。最早的项目特别设计来减少父母与孩子之间的冲突已经被证明是一个最有效的:解决问题的沟通培训、家庭系统的集成和认知行为的方法,鼓励建设性的亲子沟通的方式减少了冲突升级。二元方法通常适用于婚姻冲突。许多这些技术的双重目标用积极的思想取代消极的归因和采用建设性的话语策略,加强沟通,限制消极。短期的成功都被记录在案,但居高不下的离婚率的增长证明了这样的事实:长期的解决方案仍然是难以捉摸的。同伴冲突也受到相当大的关注。有证据表明,许多北美学校采用的点中介软件成功应对不断上升的暴力水平教孩子建设性的冲突解决策略和培训和平缔造者介入争端。这些努力往往提供适度的减少严重的同伴冲突和提高冲突管理实践的报告。最后,尽管花费的墨水已经够多了避免冲突的目标群体,瞥一眼就每日新闻表明,成功仍然是难以捉摸的。 Initial work on the topic proved encouraging. Experimental studies revealed that animosity could be manipulated through competitive and cooperative activities. In-group and out-group biases, a source of considerable discord, are susceptible to exposure and information exchanges. Unfortunately, progress in understanding the origins of intergroup conflict have not translated into progress in averting and minimizing strife.
结论
冲突的研究通常集中在其潜在的不良后果。然而这项研究的本质就是这样,不可能确定适应不良是否分歧的原因或结果。干预措施旨在缓解不良结果受限于缺乏研究,使一个完整的和微妙的动态相互作用之间的冲突和调整。急需账户指定如何冲突可能有利于人类发展,当冲突应该被视为一种症状或副产品,信号在其他领域的困难。
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