权力是一个宽泛的概念,在许多情况下,使用包括社会学和心理学领域。术语变得如此扩大和广泛使用,有些人认为它已经失去了力量的使用和价值。不同的概念化的构造存在,基于不同的研究中存在的理论和哲学和文学。权力可能被描述为施加控制他人的能力或实践或影响他人的能力。力量也提出了天生的能力采取行动改变生活中或在一个社区,国家,或世界。
三种确定类型的权力包括力、影响力和权威。力可以通过物理力量,提出心理力量,或社会力量。影响表明个人力量的锻炼,和权威包括传统权威、法律或理性的权威,根据一个人的性格和权威。权力进一步被描述为一个强大的影响力在压迫的运动;也就是说,那些权力能够压迫能力水平较低的人。概念化方面的权力也在自我效能,权力可能会影响个体在多大程度上相信他或她能够执行一个特定任务或目标。权力是被一些作为一个对象和一个拥有一些人的所有权和其他不。别人看待权力不是作为对象,而是作为一个地位或社会环境的关系。权力可能会认为在各种上下文中是真实的或者所感知到的,它可以被描述为一个固定的构造或变量方面的社会关系。
相反的力量是无能为力。无能为力是指人们的行为无法确定的预期结果或他们寻求增援。无能为力可能进一步解释为缺乏力量或权力的缺失。人经历无力可能感觉失去控制,没有办法重新控制。之后感觉失控是缺乏能力在命令的一个人的生活的方方面面。无能为力也可以被认为是缺乏完整的权威或地位影响别人将如何对待别人。它被一些,当面对无能为力,个人可以影响或改变消极的行为(例如,胁迫和成瘾)自己或他人。面对和解决无能为力是被一些认为是帮助人们改变过去的事件,对人们目前的生活有负面影响,或者帮助人们改变的事情他们可能试图改变过去,但收效甚微。人可能感到无能为力的感觉当考虑地区他们感到缺乏力量,能力,或技能来克服现实生活中没有解决或回答。例如,人们可能会觉得无能为力在考虑持久性目前面临的社会问题不可以解决的,如普遍的暴力和战争或治愈艾滋病或癌症。
无能为力可以学到的感觉或反应发生在个人保存在无能为力立场反复长期掌权的人。这些强大的人可以行使权力通过金钱,社会地位,或体力。的力量也可能对其它国家通过法律地位或军事力量。无能为力可能会进一步被人觉得是种族主义和种族歧视的目标。当个人感到无能为力时,他们可能感到犹豫,害怕,或不愿意表达自己的感情,担心他们有限的时间将从他们。
外部强加的无能为力的种族、阶级和性别压迫可能是通过各种途径实施包括经济、社会、或物理方法。掌权的人或许可以控制别人决定,例如,谁工作,谁是鉴于教育机会,和如何帮助那些金融需求。当那些强大的立场主张行使控制权的团体,集体力量和直接的行动可以用来促进赋权和克服无能为力的感觉。集体的力量是指由一个有组织的集团力量。集体力量的一个例子是一个联盟的形成。直接行动来解决无能为力的一个例子是诉讼的发展或罢工的安排。强大的公式对强大的其他人则是一个有效的行动相结合的直接行动的集体力量,如员工共同合作的联盟的形成(集体力量)和坐标罢工行动(直接行动)。
人可能也无能为力,如果他们曾被虐待的感觉。当无力成为慢性反复发生,这些连续的,持续的感觉无能为力可能导致人们变得害怕的感觉和表达他们的需求。这可能会导致人们成为固定或发展中无助的感觉。人们可能会无意中成为免疫无能为力的感觉,可能导致他们阻碍增长和发展经验。学习无能为力时,人们可能觉得他们负责他们的无能为力。人无力学可能留在无能为力的立场,即使外部力量的权力已经减少或减弱。这些连续的无能为力的感觉让人进入的情况下,重复无能为力的经验,如从事与一个虐待的人的关系。无能为力也可能成为内化和导致人们self-abusive行为,强迫行为,或抑郁。有人建议,其中最有害的形式的无能为力时外部形式的无能为力结合学习无能为力的感觉,这可能导致个体在他们没有权力地位感到不安全或无法维护自己的权利。
在咨询关系
治疗师和辅导员在配备一个数组的技能与客户有效地工作。在咨询,这不是不寻常的权力失衡。治疗的历史视图类似于疾病的医疗模式,那些寻求精神健康服务被认为症状表现和随后规定减少这些症状的治疗。心理健康这一观点关注精神健康障碍患者作为治疗疾病需要解决提出的问题。因此,关于权力,这种传统的医疗模式和精神健康治疗方法使治疗师在治疗的主导作用,与客户的需要固定或治愈。从传统的角度来看,权力差异可能出现在顾问和客户之间的关系,因为认为顾问和客户的角色。额外的咨询师和客户端之间的权力不平衡可能发生由于顾问或客户的特点,如种族、性别、年龄、受教育程度差异。一些理论家认为,权力失衡可能是有益的咨询关系,表明辅导员的能力和专业知识的看法导致更少的阻力和更多的接触客户。此外,一些权力的不平衡可能被视为不可避免的。因为一些权力的失衡可能是不可避免的和被认为有利于治疗变化,辅导员应该谨慎和实践意识探索时的动力学与客户的关系。这可能是通过努力解决和面对权力位置和可能的无能为力的感觉,两个外部的咨询以及顾问和客户之间的关系。这尤其重要,当咨询关系包括一个跨种族或电玩二分体。
咨询理论通常存在的大部分信息是适合所有人群,这表明它是拟合对所有客户各种各样的种族,文化或种族背景相同。这种偏见的方法试图普及经验和社会背景的白人中产阶级。在临床的设置、心理条件时可能会更好地理解问题的权力,如无力和无助,被认为是。特权地位的忽视的倾向,忽视或pathologize边缘化人群的经验对counselor-client产生破坏性影响的关系。在咨询中,治疗师可以关注病人的优势,可以了解和解决问题的一种方式,这种倾向的相关修改pathologize有目标的人。例如,阻力的表达式可以被识别和确认,客户使用的弹性管理压迫可以承认,和伦理的影响可以确定客户的斗争。辅导员可能与客户合作,解决权力失衡。与客户合作,识别和地址powerlessness-within和超越的感觉咨询会话可能可能导致客户经验赋权的想法。
历史和发展
一些理论家描述各种想法关于权力的概念。弗里德里希·尼采通常被视为当代理论家关于权力结构。尼采提出的概念”将权力”,是指支配他人和环境。从社会和政治的角度来看,基思·维亚道丁的解释权力区分结果权力和社会权力。维亚道丁描述结果权力的个人或团体带来改变的能力,和社会力量被称为团体或个人的能力来改变其他个人或团体的结构以带来改变。
米歇尔·福柯等人认为,权力不应该也不能解释为业,一个实体,或一个对象;相反,福柯认为,权力是目前唯一的锻炼在社会结构或特定的时间点。福柯认为,权力对每个人都可用,但不同的效果取决于谁是代理和上下文的行动。从福柯的角度来看,控制和抵抗力量可以发生在任何时间和任何地点。福柯批判压迫者和压迫的概念,而是提供电力的想法源于关系总是不断变化的。福柯的观点是当权者的角色,如心理学家,使用他们的位置来欺压人偏离常态。的心理健康,这是证明在历史概念化的心理学家被认为是定义和当局加强标准常态和变异,因此运动控制通过他们的职位和权力。
在文学,多种形式的力量。社会学文献中,权力有两种形式:作为强制性和选择。强制性的形式,权力是行动能力的方式影响他人的行为甚至违背他们的意愿,可能使用武力。这种类型的权力也被称为主要权力和被认为是当今社会最具破坏性的力量。权力选择指的是行动能力的方式影响他人的行为没有违反自由的道德选择。练习这种形式的权力被描述为高度的自制力。其他文献描述了几种类型的力量表现在以下五个形式:强制力,奖励权力,合法权力,专家权力和威望权力。如前款所述,强制力是指在惩罚存在的类型。第二种类型的权力,奖赏权,包括一个提供奖励。合法的权力是通过合法手段获得的权力,如执法地位。 Expert power refers to the type of power that is gained through educational or experiential endeavors. Lastly, referent power refers to the power gained by an individual due to respect.
权力和无能为力的例子
种族和权力
占主导地位的组织倾向于忽视不公或未能认识到持续的系统中存在的不平等的社会。占主导地位的话语是一个术语,指的是识别过程,人们开始探索时经常遇到的方式忽视问题的压迫。占主导地位的话语描述的方式占主导地位的组织可能会承认他们之前的故障识别,压迫的存在。占主导地位的话语是人们开始质疑通常被认为是公正的。人们搜索探索底层值嵌入到他们的文化规范。分析发生在主流话语转移注意的特定上下文适当形状的文化信仰。
微妙的批准某些种族特权和权力的安排是一个特别重要的暗示。嵌入在主流话语偏见隐藏超出常态,这秩序感允许微妙的批准坚持社会和社区没有质疑。主导话语的构建可以用来研究如何识别文化假设围绕咨询治疗的理论与实践。人民检查自己的偏见的现实和实践影响较大的社会环境的塑造和底层人的价值观。这一概念的理解是至关重要的咨询师和辅导员的职业发展培训,尤其是那些来自社会占主导地位的文化,如白色的辅导员。多元文化意识到解构主义调查和分析的结果可能创造知识和理解,帮助未来治疗师超越自己的学的观点和信仰。
上瘾和权力
上瘾的人担忧往往吸引特定的情绪变化或高位。有特定的成瘾高位的人吸引,如兴奋、满足,幻想。兴奋引起感觉强、不受制衡的权力,给全能的个人感情和贱民。这唤起往往以物质的形式如安非他命、可卡因和摇头丸,从赌博、性行为、支出、偷窃、和其他危险或不安全的行为方式。唤起了那些上瘾的感觉无所不能和克服任何无能为力的感觉。然而上瘾的人最终会失去所有力量的感觉,并获得更多的权力他们可能返回的对象或行为提供激励,最终成为依赖于它。人沉溺于觉醒成为吞没恐惧,他们担心失去权力,其他人会发现他们是多么无能为力。
匿名戒酒互助社(AA)和其他12步计划基于AA原则教在酒精或毒品上瘾的人,无能为力,复苏需要接受无能为力。一些人认为这可能是一个方便的范式对有些人来说,比如那些被认为是负责控制世界和其中的一切,即白、主流,异性恋男性。促进无可奈何可能帮助缓解不适有关他们可能很少或根本没有控制的地区。然而,其他个人利用12步计划,即个人来自不同的社会经济阶层,女性,种族和少数民族,个人从各种性取向和其他人群。特别是女权主义理论家,描述了无力的支持女性在各种上下文中作为约束方法旨在确保女性依然去政治化和作为模式的一部分退化的女性。一些人认为成瘾理论,断言个人责任,女人是有害的,因为理论否认了政治、社会和经济现实,组织妇女的生活。
残疾和权力
残疾人心理咨询的历史起源于第一次世界大战之后后服务的巨大需求与后天残疾退伍军人。一开始对残疾人的服务包括战前的康复的发展和社会机构需要帮助的人。工业化经济获得创建一个选择的自适应设备数量巨大的帮助残疾人的工作的能力。今天,残疾人可能会经历社会独立生活的障碍。社会壁垒可能包括政府政策、最低住宿、消极的态度,或歧视。残疾人可能会觉得的障碍和消极态度会增加他们的残疾,减少他们的独立性,扩大他们的无能为力。因此,关于电力和残疾可能把人的维度的位置需要帮助同时也感觉拒绝接受别人的帮助。辅导员处理残疾人可能向赋权的残疾人工作,宣传,协助残疾人的住宿和工作领域。
性/性别和权力
普遍认为男性和女性有不同的程度他们在某些领域担任重要职位。虽然不同文化价值的不同功率不同,男异性恋者权力几乎是普遍尊重。男性通常比女性更有力量在公共领域外的家里,担任领导职务。男人通常控制强大的机构,维持社会等级,如政府、军事、和法律。女人通常比男人更多的责任在家里,经常在日常照顾活动。虽然女性比男性在家里可能有更多的权力,这种权力并不是类似于公共权力。虽然男性和女性之间的权力分布在美国已经改变了过去的几十年里,男人继续持有不同的权利。西化的文化传统与女性的经济和社会力量的外观。在当前gender-power关系,妇女获得权力与他们接受的主流美丽的理想。
在一些种族/民族,性别角色是明确定义的。例如,在传统的拉丁美洲人/一个家庭中,男性被认为是优越的角色在一个定义良好的家庭等级制度。男性是户主家庭内的规则集。夸张的大男子主义概念的重要性,男性是灌输给男性的孩子从很小的时候。Marianismo,有时被视为顺从和听话的女性,渗透到传统的妻子角色的拉丁。
年龄和权力
年龄是一个域的权力在不同组。总的来说,孩子们更少的控制自己的生活和别人的生活比成年人。各种文化的差异在于他们如何区分与年龄相关的义务和权力,然而大多数文化做区分成人和儿童的力量的力量。有些社会强烈关注的层次结构与年龄有关,特别是老年人有更多的控制和权力。在某些种族/民族群体,老年个体往往得到大量的尊重和权力。文化价值观中发挥重要作用的治疗老年人。在美国本土文化,尊重长辈对他们的知识和经验,他们被认为是宝贵的社会资源。长老传统权力地位在他们的社区,并重视他们的经验和智慧。在传统的拉丁美洲/文化,老年人一般都给予极大的尊重。拉丁美洲/老人继续持有核心作用在家庭和受到尊重,地位,和权威。 The elderly are thought to have an inner strength so they can be a resource for the younger generations and are links to the past. In many Asian cultures, age is associated with many positive features, as age often denotes wisdom, authority, and the freedom to be flexible and creative. A conventional Japanese ritual is the kankrei, which acknowledges the release of the older person from the responsibilities of middle age and recognizes new freedoms and capabilities. In a majority of African societies, old age is believed to be a sign of divine blessing, and in some of African languages the elder is the “big person.”
关于年龄与性别,研究人员演示了一个转变的人际知觉能力随着年龄的女性。在这些研究中,权力包括自尊和授权的个人特点和影响他人的人际关系组成部分。男性和女性之间的差距掌权似乎转变了寿命。研究已经证实,感知强度的增加,信心,和人际交往能力的女性。同样,研究也显示出减少感知力量的男性在老年群体中。在许多非洲国家,中年的女性经验消除限制在一个常gender-typed社会。女性达到中产及以上的年龄,他们的力量大约是一样的人。
多元文化的注意事项
如何解决不平等的问题往往是,尤其是当考虑到这个问题与人的特权和那些在控制位置。权力的概念成为这个问题的一部分。权力的差异不太明显的特权地位,因为人们在特殊情况下更愿意接受一个视图的美国社会阶级和color-blind-supporting文献所描述的神话一个公平竞争的环境。然而,这种观点忽略了边缘化群体和弱势的人职位的经验。这种观点将折扣等问题经常边缘化群体的歧视和不公的脸。社会可以变得极其相关的一些差异,同时保持了那些认为世界是平等的。
当权力差异不解决,可能脱节压迫和特权集团仍然存在。通过教育和培训机会,以及经验,人们可能会开始意识到并承认自己的文化偏见。承认文化偏见导致人们变得更加意识到自己的支持以欧洲为中心的态度和行为。这些态度和行为可以在风格的代表沟通、非语言行为和信仰和价值观对社会,家庭,和个人。解构的检查自己的观点可以帮助一个超越片面的描述,如“他们”和“我们”的观点,更向一个对话的文化假设受到质疑。
多元文化的能力,这可能导致自我意识和个人和专业成长。
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