改变代理通常使用这一术语表示任何的人,活动,和经验,促进改变。心理和行为功能的改变是预期的结果的个人和组织之间的相互作用能力,如知识、技能和意识。测量这种变化与运动的基础在连续的自我系统意识。
最初,变更代理是指改变感应团体的领导人或主持人,或者T-groups(基本技能培训组)。早期改变感应团体在1900年代初,只有很少的,孤立的个体。的焦点早期T-groups unstandardized多样,基于特定的主持人的目标人群的焦点。在第一季度的世纪,是没有真正的努力结合组织或团体领导人的哲学。
第二次世界大战被证明是催化剂研究变革推动者。与日常生活实践的需要快速修改人满足军事需求的系统,重点是放在群体动力学的潜在影响。精神和心理的效率低下和有限的可用性人员杜绝个人分类和补救的努力。因此,集体治疗和变革推动者的角色成为一个值得关注的话题,和有效的心理和行为变化的概念仍然推动今天的大多数个人和团体治疗。
自我系统意识心理治疗可能是最好概念化朱利安•b .无赖的内部和外部控制点的概念以及它如何发生变化或激发个人的改变。如前所述,这个术语变更代理可以指任何人员、活动或经历。变化产生的自我(内部控制点)连续问题的态度,信仰和想法是不可见的,但往往产生最永久稳定的变化。变更的系统(外部控制点)通常是可量化的,或者,至少,observable-however,不一定与真实的或持久的改变。变革推动者时必须关注行为和认知两方面解决个人内心的人际功能。
心理健康临床医师担任变革推动者加强个人自律。而不是外部压力的地方,部队,或后果的行为和情感表达,临床医生寻求帮助个人满意,富有成效的内心和人际功能。然而,变革推动者必须采取预防措施,避免无效的文化体验他人或评估的影响,行为和认知他人的不考虑的社会文化背景。
美国心理协会和美国心理咨询协会解决需要促进改变,考虑到社会文化背景在他们的道德准则。美国心理协会道德规范原则关于善行和Nonmaleficence假定,因为医生”科学和专业判断和行为可能会影响别人的生活,他们警惕和防范个人金融、社会、组织、或政治因素可能导致滥用他们的影响力。”原则E说尊重人的权利和尊严和希望临床医生“知道和尊重文化,个人,和角色差异,包括基于年龄、性别、性别身份、种族、种族、文化、国籍、宗教、性取向、残疾,语言,社会经济地位,考虑这些因素在处理这些团体的成员。“美国心理咨询协会提到鼓励临床医生”积极尝试理解不同文化背景的客户服务”在介绍部分:咨询关系。
社会科学家和临床医生将率先倡导改变与理论上的考虑这些因素,研究和实践。多元文化问题得到关注的程度在未来将取决于社会科学家在建模的意愿和有效性的变化尚未实现在更大的社会。
引用:
- 美国心理咨询协会。(2005)。ACA道德规范。亚历山大,弗吉尼亚州:作者。
- 美国心理协会。(2002)。心理学家和行为准则的伦理原则。美国心理学家,57岁,1060 - 1073。
参见: