自我表露是指口头披露个人敏感信息的客户端或顾问,和可能涉及披露的行为,想法,或感情。
客户自我表露在咨询的必要性有着悠久的传统,从西格蒙德·弗洛伊德,他断言,客户应披露任何出现在你脑海里的东西。这种期望继续当前的一天。从业人员遵循一系列的咨询方法不会成功没有同意,咨询客户自我表露,治疗发生通过个人敏感内容的讨论和解决问题相关的内容。这种信仰在披露的治疗潜力不是普遍支持的,但是,对于一些顾问认为,客户的观点揭示可耻的材料时的痛苦。
客户自我表露已经广泛研究的重点,从悉尼Jourard工作开始,调查客户透露什么信息,向谁。研究证据表明,大多数客户反映强烈的个人材料,及其信息披露的关注方面自己或他们的父母,他们不喜欢。
然而,一半的客户从他们的辅导员保守秘密,往往对性问题,感情问题,或者一种失败的感觉。两性平等披露,在类似地区,时间越长客户咨询,他们经验的咨询关系越强,他们披露越多。
虽然客户自我表露很大程度上被看作是成功所必需的咨询、顾问自我表露是视为一个有争议的,但潜在的强大,干预。其中一些争议反映了不同的理论方法来咨询。
辅导员心理动力学方法的使用受到限制后自我表露,相信一个中立的,有节制的,匿名的辅导员解决客户转移是必要的。Humanistically和面向存在辅导员表示强烈支持自我表露,把它作为一个顾问来展示他们的真诚和积极的方面,辅导员作为人类,让客户放心,他们的担心是正常的。辅导员追随行为、认知或认知行为方法视图时积极自我表露打算模型客户自我表露。女权主义顾问声称披露也是有帮助的,因为他们在咨询关系平衡能力,让客户做出明智的决定是否与辅导员工作。最后,那些遵循一个多元文化的方法支持自我表露的赢得客户的信任,尤其是当工作与客户从不同的社会文化背景。
关于辅导员自我表露的研究已经检查的频率和自我表露的原因,和他们的直接和长期的影响。不管理论取向,辅导员很少披露及其信息披露主要关注专业背景。他们的目标是向客户提供信息,让客户放心,他们的经验是正常的,模型适当的自我表露,加强咨询关系。辅导员避免披露当这样做会满足自己的需求或将重点从客户。Nonclients(例如,本科生)视图辅导员积极自我表露,像辅导员self-disclose既不太多也不太少。客户认为辅导员自我表露是有用的直接结果,但长期影响尚不清楚。
引用:
- 法伯,b . a (2003)。病人自我表露:回顾研究。临床心理学杂志/会话,59岁,589 - 600。
- 山,c, E。&诺克斯,美国(2002年)。自我表露。在j·c·诺(主编),心理治疗关系工作:治疗师贡献和响应性患者(页255 - 265)。英国牛津:牛津大学出版社。
- Jourard, s m (1971)。自我表露:一个透明的自我的实验分析。纽约:威利。
参见: