辅导员工作的移民,必须首先了解如何以及为什么人们移民美国,这里他们一旦他们所面临的挑战。移民研究中心估计,截至2005年3月有3250万移民在美国,约占人口的12%。此外,790万移民来到这里在2000年至2005年之间,这5年期限的移民在美国历史上最高的。当前移民到美国的多数来自墨西哥,尽管越来越多的移民来自其他拉美国家,以及亚洲、加拿大、和东欧。移民美国的主要原因是认为机会对经济增长超出个人的原产地。别人来美国难民由于政治动荡和自然灾害在本国。在某些情况下,只有一个家庭成员将最初,打算寄钱回家,到家里的其他人一旦他或她成为建立。
移民的过程各不相同。一些人获得临时签证为了教育或工作然后申请永久居民身份。为个人在高技术领域的工作,雇主会协助这一过程。永久居民持有所谓的绿卡。别人可以立即申请永久居民身份基于家庭成员在美国或人道主义原因(难民、个人需要医疗或那些寻求政治庇护)。自9/11以来,然而,这一过程变得更加困难。因为大量积压的处理移民文件,临时签证到期时可能申请永久居留权之前批准。然后,个人或家庭面临着艰难的选择放弃一个既定的生活或非法留在美国。对于有孩子的家庭出生,因此是美国公民,这个决定可以是痛苦的。
在许多情况下,合法移民的过程中出现如此强烈以至于绝望的个人或家庭,特别是来自非常贫穷的国家,试图移民美国没有任何法律地位。这是一个危险的过程涉及秘密边境口岸、伪造文件,和剥削的人协助过程但可能威胁揭露一个移民的非法地位如果过高要求付款或服务不满足。在女性移民的情况下,这些需求可能包括迫使性。这些移民到了2000年和2005年之间,约有一半来到这里非法或失去合法地位当他们的签证过期了。
挑战职业顾问
移民顾问可能遇到的各种设置,包括学校、社区机构和心理健康诊所。移民纺织老手非法或非法移民的孩子,可能会收到更传统的中学设置职业咨询。成年人可能寻求职业顾问作为找工作的一部分,或由于个人咨询职业引发了担忧。辅导员在贫困社区做宣传也可能与非法移民和可能呼吁帮助获得合法地位的过程。
对于所有职业咨询,过程提供信息的一部分。与移民,这可能包括在美国就业的基本概念,包括税收和社会安全,支付时间,和福利。美国公民和移民局的网站(https://www.uscis.gov/)提供有用的信息来指导新移民和他们的顾问通过这个过程。然而,有显著的移民就业的障碍。虽然联邦法律禁止歧视因为移民身份,歧视却仍然是一个重要的问题。有限的英语技能或一个强大的口音可以给就业带来困难,尤其是在工作需要大量的交互与讲英语的客户,供应商,或同事。人际风格,也可以适当的移民的原产国可能被认为不合适此——这些可能被误解为傲慢或咄咄逼人。在这种情况下,咨询师可以帮助通过角色扮演与客户进行一次仿真面试。即使是解决上述问题,然而,专业认证从外国国家通常不被认为在这个国家。因此,移民专业职位在原籍国可能面临重大的就业不足,导致增加财政压力以及损失的感觉。
在规划职业生涯的干预方法一般多元文化咨询职业咨询同样重要。例如,辅导员应考虑客户的世界观和价值取向,包括客户的程度的家文化是个人主义或集体主义。可能是重要的对于那些来自集体主义文化(例如,亚洲或拉丁裔)要考虑家庭的需求和欲望,而不是仅仅一个人的个人需求和兴趣确定职业生涯目标。
在移民夫妇性别问题可能是重要的,特别是当原产国的文化更多的是男性占主导地位的。因为女性在美国的机会增多,因为女性可能更愿意冒更多职位,女性伴侣可能先找到工作。因此,传统的性别角色可能会逆转为妻子为家庭提供了主要的金融支持。如果有孩子的夫妇,他们也可能适应文化的速度比他们的父亲,家庭中越来越大的压力,因为他们的父亲的行为可能认为不尊重他的权威。在这种情况下,为男性职业咨询移民也可能需要解决他失去地位,权力,和为他的家人都能够提供有助于降低自我效能,家庭冲突,和潜在的抑郁症。
适应一种新的文化的压力可以复合失业或就业不足的压力,尤其是当这种文化必须谈判在一个陌生的语言。失去了社会支持网络和大家庭接触可能导致一种孤立。此外,创伤经历之前或在移民会影响客户的整体运转,显然会影响他们的职业功能。
职业顾问工作在更传统的高中或大学设置,咨询将很可能比直接就业与职业选择。最近的研究建立了跨文化的有效性荷兰RIASEC(现实、调查、艺术、社会、进取,和传统)模型的职业人格和工作环境,以及1994年和2004年修订的强烈兴趣库存也增加了跨文化的有效性。因为孩子常常成为很快适应,这个工作可能更接近传统的职业咨询。然而,重要的是考虑到家庭和他们的文化可能发挥作用在这些学生的教育和职业的选择。
伦理问题
在做任何类型的咨询,美国心理咨询协会道德规范要求辅导员考虑客户的文化背景在他们的评估,诊断和治疗。此外,辅导员和机构必要时必须提供翻译。注意,为了避免冲突在家庭角色和展示尊重父母,不适合未成年子女作为翻译。
其他伦理问题可能由移民身份变得更加复杂,特别是非法移民。尤其是在9/11,移民面临法律限制类型的就业。当孩子出生在美国公民,那些之际,婴儿与父母可能仍然缺乏必要的文档和可能面临法律挑战高中后高等教育和就业。因此,辅导员应该帮助和建议客户在获得必要的适当的凭证,但他们应该避免鼓励客户追求职业生涯可能不是合法的。
最后,当咨询师意识到职业生涯障碍相关的就业歧视,它可能是适当的采取一个宣传的作用,协助客户获得法律支持。在做这项工作之前,辅导员道德义务咨询他们的客户获得同意这个角色。
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参见: