职业规划是指的过程基于知识的自我教育和职业选择和环境。职业生涯规划的目的是鼓励个人探索和收集各种信息教育和职业机会从而使他们制定切合实际的职业目标。职业规划是一个持续的活动,应该实现早在中学年,延续到成人期。职业规划过程可以分为四个阶段。这些阶段包括(1)自我评估,(2)知识的学术生涯的选择,(3)深入评价和目标设定,和(4)的职业生涯计划的实现。
自我评估是指一个人的能力,收集信息关于他或她的利益,技能和能力,价值观和人格类型。问题在这个阶段需要考虑的例子包括以下几点:什么类型的工作和学校相关课程和活性物我喜欢吗?我能做些什么呢?我什么类型的技能通过各种课程和辅助课程的经历吗?值做什么我在优先考虑重要的事业?许多这样的问题可以通过职业评估等回答库德职业生涯规划系统,库存有强烈兴趣,或自主搜索。
知识的学术生涯选项是指个体对世界的收集信息的能力的工作。知识的具体工作、职业和组织;工作条件;需要教育;工作前景;和晋升机会是重要的因素在选择正确的职业生涯。个人可以使用许多不同的探索可能的职业资源,比如职业信息网络(O *网),职业前景手册或计算机辅助导航系统。其他活动也可能包括与成年人从事职业相关的利益,工作见习,志愿工作,和讨论一个与父母的教育计划,教师和辅导员。
深入评价和目标设定是指理解如何做出决定基于信息人聚集在前两个阶段的职业规划;一个意识的因素可能会影响一个人的能力来实现他的决定;的设置短期,中期和长期目标。在这个阶段,个人可能会考虑这样的问题,我的兴趣,技能,和价值观匹配的职业我选择?学校提供什么培训,需要去追求我的事业感兴趣的吗?要多长时间我完成所要求的教育事业感兴趣的?还有其他职业,我应该考虑选择呢?
最后一个阶段的职业规划职业规划过程的实现,其中包括使一个初始的选择和采取措施达到职业目标。这个阶段的主要目标是在工作和教育的准备。个人在这个阶段应刻意努力,(1)适用于各种教育和培训计划,(2)收集信息在特定的公司,(3)制定求职策略,(4)发展简历和自荐信,(5)为工作面试做准备。
引用:
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参见: