字典的职业头衔(DOT)最初是1939年由美国开发的就业服务(使用)作为一种手段来组织职业信息到一个体积使用一个标准化的格式。是协助就业安置、就业咨询、和劳动市场估计;最新版于1991年出版。每个修订,包括随着市场波动的就业数量和就业定期改变。1991年版包括近13000和20000个独立工作。每个工作都是分类根据9-digit数量,创建一个分类旨在缓解使用。
第一个九位数指的九个职业类别:专业、技术、和管理;文书和销售;服务;农业、渔业、林业;加工;machine-trades;钳工工作;结构;和杂项。这些被进一步分为九类80多个职业部门,进一步分为500多个职业组,代表第二和第三位。 For example, the professional, technical, and managerial category is divided into types (e.g., architecture and engineering), which are then further divided into additional categories (e.g., civil engineering, marine engineering). The middle three digits relate to ways of doing tasks: ways to deal with data (e.g., synthesizing, compiling) and people (e.g., supervising, serving) and how a person uses things (e.g., precision working, manipulating). These occupational classifications were based on assessments of tasks conducted by people in the particular occupation. The final three digits represent the alphabetical list of titles based on the previous six-digit code numbers and were unique to a specific occupation. Thus, two or more occupations could have the same initial six digits because they are in the same general area, but would differ in the final three.
为了帮助求职者,每个职业包括一段定义单个进行,工作要做什么。读者可以查找这些职业基于他们的目的。例如,有人可以审查信息领域密切相关,他们已经做的事情,在另一个行业,或通过职业头衔如果他或她感兴趣的是找到更多关于一个特定职业的信息。70年点不仅是用来匹配人们就业,而且对残疾决策,教育计划设计、职业康复、人员分类、职业研究、咨询、和员工选择程序。
点不再发表了主要是削减预算的结果;一个不断增长的需要准确、及时的市场信息;和意识到雇主开始寻找工人在设置或者甚至跨产业的能力。点不使用了,除了政府部门确定残疾人福利,如社会保障局和公司处理保险索赔带来的工人受伤。一个更新的计算机职业系统由美国劳工部称为职业信息网络(O *净)目前正在使用和提供更大的灵活性和可以更频繁地更新。然而,点满了需要几十年,为较新的系统协助工人铺平了道路,雇主,和市场投影仪。
引用:
- 布朗,D。l .,布鲁克斯(1991)。职业咨询技术。波士顿:阿林和培根。
- 先生,e . L。&克莱默,s . h (1996)。通过寿命职业指导和咨询(第五ed)。纽约:柯林斯。
- Sharf r . s . (1992)。将职业发展理论应用于心理咨询。太平洋格罗夫,CA:布鲁克斯/科尔。
参见: