失业是一种有压力的生活事件,员工不自觉地失去现在的工作,标志着开始的状态称为失业。从历史上看,失业了研究注意力从几个学科包括经济学、社会学和心理学。从心理的角度来看,失业的研究可以分为两个主要的来源。第一个流的研究关注于记录失业的不利影响。第二个研究流关注失业个人如何应对失业和相关机构的努力,协助处理过程。
失业的有害影响
大量的研究认为失业减少了心理健康(例如,增加了抑郁症状,降低自尊和感知的能力,高焦虑和敌意,降低生活满意度,增加自杀企图,和恶化与家人和朋友的关系)。研究还显示,那些已经失去了他们的工作可能会经历他们的身体健康下降(例如,增加身体症状的自我报告以及实际的症状)。此外,一些经验证据表明,失业的个人健康改善后不久他们雇佣的。
- Jahoda认为工作是几个清单和潜在的社会心理功能。显性功能的一个例子是获得收入,而潜在函数的一个例子是社会身份赋予就业。失业的地方这些关键功能重要的危险,进而导致福利减少。r·h·价格同样认为经济困难和侵蚀的身份都是两个关键调解人loss-well-being链接上面的工作。
应对失业
根据最近的一项荟萃分析由f . m . McKee-Ryan失业的人拥有一些关键特征或因素倾向于应对失业相对比那些不。这些关键特征包括以下:低职业commitment-involvement,更积极的自尊感,更多的社会支持,更多的金融资源(包括客观和感知),更好的时间结构(能够组织时间,保留的意义的人生目标),内部归因(失业归咎于他人),更高的就业期望,和更多的求职活动。这些特征被j . c . Latack类似的概念在她的职业生涯过渡模型因素,使失业的人将失业转变为职业发展。
值得注意的是,政府、工会和企业近年来越来越积极主动帮助失业的个人(或即将失业)通过共同努力,以更好地适应失业立法,政府的政策,和培训计划中获益。研究表明,这些努力是适度有效的。
未来的发展方向
继续全球化和经济焦点的转移,失业仍将是职业心理学的一个重要话题。未来的研究应该更频繁地实现纵向设计和获得更大的样本。跨学科研究,超越了心理学的角度来看是非常必要的。此外,失业研究在非西方社会应该证明承诺在推进理论和实践。
引用:
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参见: