职业信息网络(O *网)是美国劳工部的在线继任者职业头衔的字典(点)。O *网的目的是提供一个参考响应工作的迅速变化的世界。O *网是一个不断发展的资源由于持续的数据收集的努力旨在扩大覆盖率和定期更新,以确保信息的准确反映当前经济和劳动力市场。因此,网络信息根据访问日期可能有所不同。
与点集中在非常小心的描述特定的头衔,O *网组织的共性信息便于识别工作。人行横道系统允许用户跨几个参考职业信息分类系统。在O *净,职业组织使用标准的职业分类系统(SOC),集群相似的工作。因此,对于一个给定的工作的一些精确的描述可能低于点,作为描述反映整个SOC集群,不仅仅是特定的工作。
O *网分类职业职业利益的主要维度,工作价值观和能力要求。借鉴主要person-environment适合模型,O *净描述职业利益使用荷兰的职业人格理论和工作环境和工作价值观的理论工作调整。这个组织被使用的咨询模式直接影响职业评估诊所明尼苏达大学,旨在实施模型理论的最重要的元素的调整工作。
O *网数据库
O *网数据库的目的是成为一个全面的描述符来源职业(大约950年)被认为是对美国经济最重要。这些描述符包括评级的重要性水平,频率,或程度以下变量:技能、能力、知识、任务、工作活动、工作背景,经验水平要求,工作兴趣,values-needs工作。方法用于生成这些描述符包括专家判断,野外观察和职工自我报告。尽管数据库研究人员极大的兴趣,平均信息搜索者会发现很难访问。
O *网在线
O *网在线是一个基于web查看器旨在提供O *净为范围广泛的用户信息(从学生和求职者到人力资源专业人士)。其用途包括寻找和探索职业,寻找使用指定的职业技能,职业总结和细节,交叉引用其他职业分类系统,识别相关的职业,与其他在线资源和链接,如当前的工资和就业前景信息。
O *净生涯探索的工具
O *净生涯探索工具是一套评估工具旨在促进生涯探索通过帮助个人确定职业兴趣、工作价值观和能力。职业探索工具包括O * NETInterest分析器O *净工作定位重要性,分析器工作重要性,O * NETAbility分析器。
引用:
- Eggerth d E。鲍尔斯,s M。图尼克,r . H。,安德鲁,m . e . (2005)。聚合效度的O *净荷兰代码分类。《职业评估,13 (2),150 - 168。
- 美国商务部。(2000)。标准职业分类系统手册。台北,MD: Bernan同事。
- 美国劳工部。(1991)。字典的职业头衔(第四版)。在印第安纳波利斯:JIST作品。
参见: