我的职业状况(MVS)量表是一种自我报告筛查工具,旨在与高中,大学和成人职业咨询客户一起使用。MVS由John L. Holland,Denise Daiger和Paul G. Power撰写。经过10分钟的管理时间,它提供了有关客户职业身份状况,职业信息知识和适用职业障碍的信息。
大多数库存由职业身份子量表组成,该子量表由18个真实和虚假项目组成。职业身份是荷兰流行的职业理论中的次要结构之一,定义为稳定而明确的目标,兴趣和能力。MVS还包括一个职业信息子量表,该子量表评估缺乏职业培训或通过4个项目对职业信息的知识进行评估。第三个子尺度障碍是4项是或否,评估与职业决策相关的环境和个人障碍。
可以使用三个量表的结果来确定客户在职业发展过程中的难度是否源于职业身份低,缺乏适当的信息,对其目标的多个障碍或这些问题的结合。结果可以告知职业顾问可以与客户使用的干预措施。分数基于所有虚假的总和,没有答案。因此,该度量的较高分数为正,表明职业身份更稳定。
MVS的Norm Group仅包括1,000多个人,包括高中生,大学生,全职工作者以及一些研究生和大学教职员工。测试作者承认,规范数据是随意收集的。职业身份量表具有最可接受的心理计量学特性,并为其他两个量表报告了一些相当可疑的可靠性数据。MV可以提供一些有效性证据。这些证据对于职业信息和障碍分量表是最不一致的。因此,可靠性和有效性证据不支持使用职业信息和障碍子量表来决定个人的职业发展状况。
MVS已发布,并可以通过咨询心理学家出版社的纸和铅笔形式购买。当与自我指导的搜索捆绑时,可以从心理评估资源中以计算机格式购买。
参考:
- Holland,J。L.,Gottfredson,D。C.和Power,P。G.(1980)。一些用于决策和个性研究的诊断量表:身份,信息和障碍。人格与社会心理学杂志,39,1191-1200。